为深入落实立德树人根本任务，全面掌握员工思想动态、家庭情况和成长环境，充分发挥家校共育作用，全面形成协同育人合力，助力员工健康成长成才，304永利集团始终坚持围绕员工、关照员工、服务员工，8月6日-8日，辅导员周艳龙、张鸿忠老师赴山西省运城市、临汾市、忻州市开展员工家访工作。
家访过程中，老师们向员工家长详细地汇报员工在校期间的日常表现、思想动态和学习情况，帮助员工家长进一步了解员工在学校的综合表现，并给员工家长全面讲解了学校和学院的办学历史、办学理念、办学成果和学科特色，帮助员工家长更加深入地了解学校和学院，建立良好的学校自信、专业自信。
针对意向入伍员工，两位老师分享针对老员工应征入伍的各项政策和要求，帮助家长减轻压力情绪，鼓励员工投笔从戎，参军报国；针对家长比较关注的建筑类专业员工培养、就业前景、职业规划问题，老师们通过职业对比、未来发展、榜样引领等全方位地进行了建筑类专业就业前景分析和员工成长规划建议，纠正了员工家长的片面认知，给家长和员工吃了一颗“定心丸”，有效地消除了家长和员工因为网络信息差而产生的焦虑情绪。
同时，通过交流，了解受访员工暑期在家的学习、生活、思想动态以及身心健康状况，掌握受访员工的家庭情况和成长环境；也充分听取了员工家长对学校人才培养和学院管理的意见及建议。
此外，两位老师也对员工发展提出了希望和要求，鼓励员工自立自强，在求学之路勇攀高峰，树立自尊自爱、自立自强意识，努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的时代新人，通过知识改变命运，用优异成绩回报父母、回馈社会，两位老师也带去了学校、学院的关怀和慰问。
本次家访活动，有效搭建了家校沟通的桥梁，及时解答了家长的困惑，强化了家校间联系互通。在未来的工作中，304永利集团将坚持立足立德树人根本任务，持续加强对员工的教育引导，拓宽沟通渠道，形成家校合力，促进员工全面成长成才。
