为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实立德树人根本任务，全面了解员工情况，进一步促进家校协同育人提质增效，提高资助育人精准度，按照学校、学院有关工作安排部署，7月20日-22日，304永利集团辅导员周艳龙、张鸿忠赴甘肃省天水市、定西市、兰州市开展员工家访工作。
家访过程中，两位老师向员工家长详细汇报员工在校期间的日常表现、思想动态和学习成绩等情况，系统介绍了国家和学校的奖励资助政策，并给员工家长全面讲解了学校和学院的办学历史、办学成果和学科特色，帮助员工家长更加深入地了解学校和学院，建立良好的学校自信、专业自信。
同时，两位老师充分听取了员工家长对学校学院人才培养和员工管理的意见及建议。期间，针对家长比较关注的建筑类专业员工培养、就业前景、职业规划问题，老师们通过职业对比、未来发展、榜样引领等全方位地进行了建筑类专业就业前景分析和员工成长规划建议；同时，鼓励员工利用假期学习专业知识、做好人生规划，努力提升个人综合素质。
受访员工和家长纷纷表示感谢学校、学院对员工成长的关心与重视，感谢国家和学校的奖、助、贷、勤、补等政策，让贫困家庭的员工能够顺利完成学业。两位老师也对受访员工提出希望和要求，鼓励员工自立自强，在求学之路勇攀高峰，树立自立自强意识，努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的时代新人，通过知识改变命运，用优异成绩回报父母、回馈社会。
通过暑期员工家访，有效搭建了家校沟通的桥梁，及时解答了家长的困惑，强化了家校间联系互通，推动了思想政治工作质量提升。在未来的工作中，304永利集团将坚持立足立德树人根本任务，持续加强对员工的教育引导，进一步拓宽家校沟通渠道，深化家校育人共同体建设，创新思路，凝聚合力，助力员工身心健康发展和全面成长成才。
